Vie professionnelle

Voir aussi les articles de blog sur le burn-out et le syndrome d’épuisement professionnel et sur le besoin de ressourcement profond.

la recherche de votre voie d’adéquation* professionnelle.
Enjeux : pleine santé – épanouissement

Adéquation professionnelle entre :
d’une part ce que vous êtes, vos aspirations profondes, vos talents spécifiques et vos valeurs essentielles
et d’autre part l’activité professionnelle que vous exercez ou souhaitez exercer.
Les enjeux sont cruciaux : en effet, beaucoup de problèmes de santé résultent d’un conflit intérieur permanent lié au vécu professionnel quotidien.

Besoin de reconversion professionnelle, suite ou non à une problématique santé ?
Voir mes prestations spécifiques sur Adéquation vie professionnelle & santé globale

Mes atouts et domaines d’expertise-compétences :

Pour mes aptitudes spécifiques en prendre soin, soins énergétiques et accompagnement humain, voir la page qui suis-je ?
Et des compétences professionnelles issues de 27 ans d’expériences en PME dont 12 ans en tant que Responsable Ressources Humaines, qui font que je suis bien consciente des problématiques « Santé – Risques psycho-sociaux » liées au travail et des besoins essentiels trop souvent négligés, ainsi que de possibles solutions.

Amélioration de l’emploi et de la vie au travail

En raison de mon précédent métier (Responsable RH) et dans le cadre de mes réflexions et actions d’évolution sociétale,
j’ai initié en juin 2013
l’action « Agence des Talents Disponibles »
, communauté de réflexion et d’action œuvrant ensemble à :

  • Des solutions alternatives pour l’amélioration de l’emploi, le respect et la valorisation de l’humain au travail (notamment pour prévenir la désespérance), la créativité et l’émergence de nouveaux projets d’emploi et d’activités professionnelles respectueuses de la Nature et de la Vie.
  • L’élaboration de nouveaux modèles d’action et d’interactions.
  • Une nouvelle approche sur l’adéquation offres des salariés – besoins des entreprises.
  • L’évolution des pratiques managériales et sociétales allant dans le sens de tout cela.

5 articles publiés sur le blog, base de la réflexion et de l’action :

3 articles publiés en juin 2013 pour lancer l’action « Agence des Talents Disponibles »
Regard sur la situation de l’emploi
Les besoins essentiels de l’humain au travail
Je fais le rêve… pour l’emploi
2 articles particulièrement destinés aux chômeurs (août 2013) :
Le recrutement… pensé autrement : l’esprit Agence des Talents Disponibles
Main tendue aux chômeurs : conseils stratégiques et pratiques

Des présentations de l’action ont été faites dans des réseaux professionnels et cercles de demandeurs d’emploi. Plusieurs rencontres-partage avec les demandeurs d’emploi ont été organisées entre septembre 2013 et janvier 2014.
Suite à la spécialisation « Santé globale et soins » des activités de Flamme de Vie en 2014, je ne poursuis pas davantage cette action, mais je reste très mobilisée sur le respect des besoins essentiels de l’humain au travail.

Ma page Facebook spécial Vie professionnelle porte le nom de Agence Talents Disponibles (Je rêve de ce nom pour Pôle Emploi).

Corinne TUAL – Qui suis-je ?